Увольнение работника в связи с переменой места жительства
Ситуация
Работник работает на условиях контракта, заключенного до 15 июня 2015 г. 20 апреля работник обратился к нанимателю с заявлением об увольнении с формулировкой «В связи с переменой места жительства». Наниматель хочет, чтобы работник отработал месяц с даты заявления.
Как поступить нанимателю, чтобы не нарушить трудовое законодательство?
О досрочном расторжении контракта
Контракт может быть расторгнуть досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством о труде:
– соглашение сторон (п. 1 ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК);
