Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Увольнение с особенностями: 50 ситуаций из практики

Авторский коллектив: Н.Н. Владыко, В.В. Ладыгина, Н.О. Щербакова, В.В. Жагуло, В.Н. Яловая 2015

50 реальных ситуаций из практики, которые помогут при увольнении с особенностями

Реальные ситуации из практики

Образцы документов

Инструкции, алгоритмы действий и рекомендации

Содержание

Введение 4

Расторжение трудового договора (контракта) c особой категорией работников 5

Расторжение трудовых правоотношений с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей 5

Особенности увольнения молодого специалиста 7

Увольнение работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста 11

Увольнение в связи с выходом на пенсию работника, являющегося военным пенсионером 14

Особенности увольнения несовершеннолетнего работника 17

Особенности расторжения трудовых правоотношений с совместителями 19

Особенности увольнения лиц, обязанных возмещать расходы по содержанию детей 23

Увольнение по инициативе работника 28

Предоставление отпуска с последующим увольнением 28

Расторжение трудовых правоотношений по желанию работника в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 32

Увольнение работника в связи с переменой места жительства 38

Расторжение трудового договора по требованию работника 40

Расторжение трудовых правоотношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 43

Увольнение работника в связи с нарушением установленных правил приема на работу 43

Увольнение безвестно отсутствующего работника 48

Расторжение трудовых правоотношений в связи со смертью работника 51

Увольнение работника в связи с призывом на военную службу 57

Расторжение трудовых правоотношений по инициативе нанимателя 62

Расторжение трудовых отношений в связи с сокращением численности и штата работников 62

Увольнение работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 ТК) 74

Увольнение работника за грубое нарушение правил охраны труда 78

Расторжение трудовых правоотношений в связи с прекращением деятельности филиала 84

Увольнение работника за неисполнение должностных обязанностей 87

Увольнение в порядке перевода работника с его согласия к другому нанимателю 90

Неоднозначные ситуации при увольнении работников 96

Возможно ли увольнение по двум основаниям? 96

Увольнять или ждать: работник не вышел на работу 100

Увольнение работника в период временной нетрудоспособности 103

В заключение 107

Гарантии работникам при прекращении трудовых правоотношений 107

Если работник не согласен с увольнением 115

Печать

В закладки

Наверх