Расторжение трудовых правоотношений по желанию работника в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
В статье рассмотрен порядок действий специалиста по кадрам в ситуации, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться без выхода на работу по собственному желанию.
Ситуация
Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, желает уволиться, не выходя при этом на работу.
Рассмотрим алгоритм действий специалиста по кадрам в данном случае. Для уточнения ситуации предположим, что с работником заключен трудовой договор на неопределенный срок.
