Увольнение в порядке перевода работника с его согласия к другому нанимателю
Увольнение в порядке перевода предполагает расторжение трудового договора с прежним нанимателем и заключение нового трудового договора с будущим нанимателем.
Чтобы такое увольнение состоялось, необходимо одновременно согласие 3 сторон:
– нового нанимателя, приглашающего сотрудника на работу;
