Неденежные формы мотивации работников торговых организаций
Мотивационные аспекты приобретают все большее значение в современной организации трудового процесса. Высококвалифицированные специалисты, особенно редких специальностей и профессий, всегда востребованы на рынке труда. В такой ситуации между работодателями возникает серьезная конкуренция по привлечению наемных работников.
Как привлечь и удержать ценного сотрудника? Чем можно эффективно мотивировать его?
Система мотивации труда работников организации включает 2 составляющие:
