Для работы сайта, пожалуйста, включите javaScript

Больничные по-новому: расчет без головной боли

50 практических ситуаций - найдите свою и считайте больничные правильно!

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени

Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени

Ситуация

Продавец магазина работает по суммированному учету рабочего времени (рабочее время учитывается в часах). Работница представила листок нетрудоспособности с 30 октября по 8 ноября 2013 г. (10 календарных дней).

Данные для расчета

В организации, назначающей пособие по временной нетрудоспособности, она работает с 30 декабря 2012 г. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период апрель – сентябрь составляет (см. таблицу):


__________________________
* В апреле 2013 г. 14 календарных дней – временная нетрудоспособность (пропущено 43 рабочих часа).

** В августе 2013 г. работнице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам общей продолжительностью 8 календарных дней (на этот период приходится 32 рабочих часа).

*** В сентябре 2013 г. у работницы 2 отгула. Однако в сентябре ею отработана норма рабочего времени.

Расчет

Шаг 1

Определяем расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие).

Право на пособие возникло у работницы 30 октября 2013 г.

Расчетный период – с 1 апреля по 30 сентября 2013 г.

Поскольку срок уплаты страховых взносов в ФСЗН составил более 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка.

Шаг 2

Рассчитываем количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка в период, когда сотрудник работал.

Количество календарных дней, принимаемых для расчета, не будет совпадать с количеством календарных дней в месяце в связи с тем, что у работницы:

– в апреле – 14 календарных дней на больничном;

– августе – 8 календарных дней – отпуск без сохранения заработной платы.

Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, – 161 день (183 дня – 14 календарных дней временной нетрудоспособности – 8 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы).

Шаг 3

Рассчитываем размер премии, принимаемой для расчета пособия:

– в апреле – 466 284 руб. (618 180 руб. / 175 часов × 132 часа);

– мае – 850 000 руб. (в полной сумме);

– июне – 850 000 руб. (в полной сумме);

– июле – 850 000 руб. (в полной сумме);

– августе – 632 225 руб. (772 720 руб. / 176 часов × 144 часа);

– сентябре – 850 000 (в полной сумме).

Итого общая сумма премий, принимаемых в расчет пособия по временной нетрудоспособности, составляет 4 498 509 руб.

Шаг 4

Рассчитываем среднедневной заработок для исчисления пособия:

(23 954 500 руб. + 4 498 509 руб.) / 161 день = 176 727 руб.

Шаг 5

Рассчитываем размер пособия:

176 727 руб. × 80 / 100 × 10 дней = 1 413 800 руб.

За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание:

1) на определение количества календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка для исчисления пособия.

У работницы в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не будут включаться:

– отпуск без сохранения заработной платы (8 календарных дней в августе 2013 г.);

– период временной нетрудоспособности (14 календарных дней в апреле 2013 г.).

Отгулы (2 календарных дня в сентябре 2013 г.) не исключаются из количества календарных дней расчетного периода;

2) на правильность учета премии для расчета среднего заработка.

В месяцах, за которые исчисляется заработок, работница отработала не все рабочие часы по графику работы (апрель и август). Следовательно, премии при исчислении пособия по временной нетрудоспособности рассчитываем пропорционально отработанному времени в апреле и августе.

Особое внимание следует обратить на сентябрь. У работницы было 2 дня отгулов, но она отработала все рабочие часы, предусмотренные графиком работы. В этом случае премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере – 850 000 руб.

Обоснование: пп. 21, 22, 24 Положения.

Печать
В закладки
Наверх