Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени

Данные для расчета

В организации, назначающей пособие по временной нетрудоспособности, она работает с 30 декабря 2012 г. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период апрель – сентябрь составляет (см. таблицу):

__________________________
^* В апреле 2013 г. 14 календарных дней – временная нетрудоспособность (пропущено 43 рабочих часа).

^** В августе 2013 г. работнице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам общей продолжительностью 8 календарных дней (на этот период приходится 32 рабочих часа).

^*** В сентябре 2013 г. у работницы 2 отгула. Однако в сентябре ею отработана норма рабочего времени.

Расчет

Шаг 1

Определяем расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие).

Право на пособие возникло у работницы 30 октября 2013 г.

Расчетный период – с 1 апреля по 30 сентября 2013 г.

Поскольку срок уплаты страховых взносов в ФСЗН составил более 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка.

Шаг 2

Рассчитываем количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка в период, когда сотрудник работал.

Количество календарных дней, принимаемых для расчета, не будет совпадать с количеством календарных дней в месяце в связи с тем, что у работницы:

– в апреле – 14 календарных дней на больничном;

– августе – 8 календарных дней – отпуск без сохранения заработной платы.

Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, – 161 день (183 дня – 14 календарных дней временной нетрудоспособности – 8 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы).

Шаг 3

Рассчитываем размер премии, принимаемой для расчета пособия:

– в апреле – 466 284 руб. (618 180 руб. / 175 часов × 132 часа);

– мае – 850 000 руб. (в полной сумме);

– июне – 850 000 руб. (в полной сумме);

– июле – 850 000 руб. (в полной сумме);

– августе – 632 225 руб. (772 720 руб. / 176 часов × 144 часа);

– сентябре – 850 000 (в полной сумме).

Итого общая сумма премий, принимаемых в расчет пособия по временной нетрудоспособности, составляет 4 498 509 руб.

Шаг 4

Рассчитываем среднедневной заработок для исчисления пособия:

(23 954 500 руб. + 4 498 509 руб.) / 161 день = 176 727 руб.

Шаг 5

Рассчитываем размер пособия:

176 727 руб. × 80 / 100 × 10 дней = 1 413 800 руб.

За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете обратите внимание:

1) на определение количества календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка для исчисления пособия.

У работницы в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не будут включаться:

– отпуск без сохранения заработной платы (8 календарных дней в августе 2013 г.);

– период временной нетрудоспособности (14 календарных дней в апреле 2013 г.).

Отгулы (2 календарных дня в сентябре 2013 г.) не исключаются из количества календарных дней расчетного периода;

2) на правильность учета премии для расчета среднего заработка.

В месяцах, за которые исчисляется заработок, работница отработала не все рабочие часы по графику работы (апрель и август). Следовательно, премии при исчислении пособия по временной нетрудоспособности рассчитываем пропорционально отработанному времени в апреле и августе.

Особое внимание следует обратить на сентябрь. У работницы было 2 дня отгулов, но она отработала все рабочие часы, предусмотренные графиком работы. В этом случае премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере – 850 000 руб.

Обоснование: пп. 21, 22, 24 Положения.