Расчет пособия по временной нетрудоспособности в максимальном размере
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если исчисленный размер пособия превысил максимальный размер
Ситуация
Работник торгово-производственной организации представил листок по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком 10 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях с 1 по 15 октября 2013 г. (15 календарных дней).
Данные для расчета
Страховые взносы на социальное страхование за сотрудника уплачиваются более 6 месяцев. Работник трудится по режиму 5-дневной рабочей недели. Заработная плата за период с 1 апреля по 30 сентября 2013 г. составляет (см. таблицу):
__________________________
* За апрель принимаем 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за март 2013 г. – 18 771 156 руб. (4 692 789 руб. × 4).
** За июнь принимаем 4-кратную величину средней заработной платы работников в республике за май 2013 г. – 19 953 352 руб. (4 988 338 руб. × 4).
Расчет
Шаг 1
Определим расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия).
В расчет принимается период с 1 апреля по 30 сентября 2013 г.
Шаг 2
Рассчитаем количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в период, когда сотрудник работал.
В нашей ситуации в расчет следует принимать календарные дни:
30 дней (за апрель) + 31 день (за май) + 30 дней (за июнь) + 31 день (за июль) + 31 день (за август) + 30 дней (за сентябрь) = 183 дня.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 183.
Шаг 3
Рассчитаем среднедневной заработок для исчисления пособия:
108 224 508 руб. / 183 дня = 591 391 руб.
Шаг 4
Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности:
591 391 руб. × 15 календарных дней = 8 870 900 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Шаг 5
Рассчитаем максимальный размер пособия по следующей формуле:
5 374 793 руб. × 3-кратная величина средней заработной платы работников за сентябрь 2013 г. / 31 календарный день октября × 15 календарных дней временной нетрудоспособности = 7 802 100 руб.
__________________________
∗ 5 374 793 руб. – средняя заработная плата работников в республике за сентябрь 2013 г.
Поскольку исчисленная сумма пособия превышает предельное значение, работнику следует назначить пособие в размере 7 802 100 руб.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете необходимо обратить внимание на следующее:
1) в заработок для исчисления пособий пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством. Обязательные страховые взносы начисляются на выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, но не выше 4-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы;
2) максимальный размер пособий устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
Обоснование: подп. 18.5 п. 18, пп. 21, 22, 24, 29 Положения.
