Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с плохим самочувствием работника во время рабочего дня
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, когда листок нетрудоспособности выдан в день, в котором работник отработал половину рабочего времени
Ситуация
В связи с плохим самочувствием работник не полностью отработал рабочий день и представил с этого дня листок нетрудоспособности. По решению нанимателя за неполный день ему начислена заработная плата в полном объеме.
Листок по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием выдан на период с 1 по 14 августа 2013 г. (14 календарных дней).
Данные для расчета
Работница 1 августа отработала 4 ч из 8 ч, предусмотренных графиком. В связи с плохим самочувствием ей пришлось прервать работу и обратиться в поликлинику, где ей и был выдан листок нетрудоспособности. По решению нанимателя работнице за 1 августа 2013 г. была начислена заработная плата, а листок нетрудоспособности оплачен начиная со 2 августа 2013 г. Страховые взносы на социальное страхование за нее уплачиваются более 6 месяцев. Работница трудится по графику 5-дневной рабочей недели. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. составляет (см. таблицу):
Расчет
Шаг 1
Определим расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения пособия).
В расчет принимается период с 1 февраля по 31 июля 2013 г.
Шаг 2
Рассчитаем количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка в период, когда сотрудник работал.
В нашей ситуации в расчет следует принимать календарные дни:
28 дней (февраль) + 31 день (март) + 30 дней (апрель) + 31 день (май) + 30 дней (июнь) + 31 день (июль) = 181 день.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 181.
Шаг 3
Рассчитаем среднедневной заработок для исчисления пособия:
30 890 000 / 181 день = 170 663 руб.
Шаг 4
Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности:
1) 170 663 руб. × 80 / 100 × 11 дней = 1 501 800 руб.
Со 2 по 12 августа 2013 г. (11 календарных дней) пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка;
2) 170 663 руб. × 2 дня = 341 300 руб.
За последующие дни с 13 по 14 августа 2013 г. начиная с 13-го календарного дня нетрудоспособности пособие назначается в размере 100 %.
Общая сумма пособия – 1 843 100 руб. (1 501 800 руб. + 341 300 руб.).
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание:
1) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата;
2) на расчет периода, за который пособие назначается в размере 80 %.
Несмотря на то что пособие назначается начиная со 2 августа 2013 г., период, за который назначается пособие в размере 80 %, будет исчисляться с момента наступления нетрудоспособности, т.е. с 1 августа 2013 г. Поэтому пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за период со 2 по 12 августа и в размере 100 % среднедневного заработка за период с 13 по 14 августа 2013 г.
Обоснование: подп. 9.5 п. 9 и п. 16 Положения.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности, если листок нетрудоспособности выдан после полностью отработанного рабочего дня
Ситуация
Работник обратился в медицинское учреждение после окончания рабочего дня. Листок нетрудоспособности ему выдан со дня обращения. Он представил листок по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 12 по 23 августа 2013 г. (12 календарных дней).
Данные для расчета
Работник 12 августа 2013 г. отработал полный рабочий день, предусмотренный графиком работы. Вечером в связи с плохим самочувствием он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности на период с 12 по 23 августа 2013 г. Страховые взносы на социальное страхование за работника уплачиваются более 6 месяцев. Он трудится по графику 6-дневной рабочей недели. Заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. представлен в таблице.
Расчет
Шаг 1
Определим расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу возникновения права на пособие).
В расчет принимается период с 1 февраля по 31 июля 2013 г.
Шаг 2
Рассчитаем количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка в период, когда сотрудник работал.
В нашей ситуации в расчет следует принимать календарные дни:
28 дней (февраль) + 31 день (март) + 30 дней (апрель) + 31 день (май) + 30 дней (июнь) + 31 день (июль) = 181 день.
Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета пособия, – 181.
Шаг 3
Рассчитаем среднедневной заработок для исчисления пособия:
27 650 000 / 181 день = 152 762 руб.
Шаг 4
Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности:
152 762 руб. × 80 / 100 × 11 дней = 1 344 300 руб.
За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка.
Комментарий эксперта
В приведенном расчете обратите внимание, с какого дня может быть оплачен листок нетрудоспособности:
1) пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Отсчет первых 12 календарных дней начинается с первого дня освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью;
2) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата. За отработанный рабочий день работнику полагается заработная плата, а не пособие по временной нетрудоспособности.
Обоснование: подп. 9.5 п. 9 и п. 16 Положения.
