Погашение ущерба, причиненного нанимателю

Необходимые условия для удержания суммы ущерба, причиненного работником нанимателю, следующие:
1. Размер взыскиваемого ущерба не должен превышать среднего месячного заработка работника (часть первая ст. 408 ТК).

Справочно: с 1 января 2015 г. руководителям организаций предоставлено право удерживать из заработной платы работника по распоряжению нанимателя ущерб, причиненный нанимателю по вине работника, в размере до 3 его среднемесячных заработных плат (подп. 3.6 п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»).

2. Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику (часть вторая ст. 408 ТК).