7.2. Прекращение трудовых отношений в связи с сокращением численности и штата работников (п. 1 ст. 42 ТК)

Разбираемся в понятиях

Численность работников – это списочный состав работающих в организации. Под сокращением численности понимается фактическое уменьшение количества работников организации.
Штат работников – это совокупность должностей. Под сокращением штата работников принято понимать исключение из штатного расписания должностей работников.
При проведении процедуры сокращения штата численность работников может оставаться прежней, например, если из штатного расписания выводятся должности 3 экономистов и одновременно вводятся должности инженера, менеджера и системного администратора.

Порядок действий по сокращению численности
и штата работников