Оказание денежной помощи молодому специалисту по распределению
Ситуация
По распределению в торговую организацию на должность экономиста принят молодой специалист. Трудовой договор с ним заключен с 12 августа 2016 г.
При поступлении на работу выпускник представил свидетельство о направлении на работу, в соответствии с которым ему положены гарантии и компенсации, в частности выплата денежной помощи.
Также выпускником была представлена справка о размере полученной в последнем перед выпуском семестре стипендии, согласно которой ее сумма составила 927 742 руб.
Шаг 1. Издайте приказ об оказании денежной помощи молодому специалисту.
Оказание денежной помощи молодому специалисту предусмотрено Положением № 821 и Кодексом об образовании. В свою очередь, такая выплата является обязанностью нанимателя, поэтому в заявлении работника о предоставлении ему такой помощи нет необходимости.
Денежная помощь должна быть выплачена в месячный срок со дня заключения трудового договора.
О выплате денежной помощи молодому специалисту руководителем издается приказ, форма которого может быть следующей:
Общество с ограниченной
ответственностью «Спутник»
(ООО «Спутник»)
ПРИКАЗ
10.09.2016 № 33-л
г. Минск
О выплате денежной помощи молодому специалисту Федоровой С.П.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Выплатить денежную помощь ФЕДОРОВОЙ Светлане Петровне, экономисту, в размере месячной стипендии, назначенной ей в последнем перед выпуском семестре согласно представленной справке.
Основание:
справка о размере стипендии от 18.06.2016 № 5454.
Директор
Подпись
П.В. Немиров
Главный бухгалтер
Подпись О.П. Ковальская
10.09.2016
С приказом ознакомлена
Подпись
С.П тФедорова 10.09.2016
