Оказание денежной помощи выпускнику со свободным трудоустройством
Ситуация
В организацию на должность бухгалтера принят выпускник государственного вуза. Трудовой договор с работником заключен 1 сентября 2016 г. Он обратился к руководителю с заявлением оказать ему материальную помощь. При устройстве на работу выпускник представил справку о свободном трудо- устройстве. Оказание денежной помощи принятым на работу выпускникам коллективным договором не предусмотрено. Однако руководитель на свое усмотрение может оказать помощь такому работнику. Руководителем принято решение при устройстве на работу выпускника оказать ему денежную помощь в размере 500 000 руб.
Шаг 1. Примите от работника заявление об оказании материальной помощи.
Выплата данной помощи не является обязанностью нанимателя, поскольку выпускник не относится к молодым специалистам, для которых законодательством такая помощь предусмотрена.
Работник может обратиться к руководителю со следующим заявлением:
Отдел бухгалтерского учета
Директору ООО «Выпускник»
Шутько Б.А.
заявление
05.09.2016
Прошу оказать мне материальную помощь в связи с окончанием учебного заведения.
Бухгалтер
Подпись
И.А. Лебедь
