Оптимизация численности и расходов на персонал в кризис

От редакции журнала "Нормирование и тарификация труда"
Дата публикации: Июнь 2016

Для снижения затрат на производство и эффективного управления персоналом!
Примеры из практики
Алгоритмы действий
Готовые решения для внедрения

Описание

Данная подборка материалов призвана помочь экономистам в решении наиважнейшей задачи, которая стоит сегодня перед каждым отдельно взятым предприятием и отечественной экономикой в целом: снижение затрат на производство. Возможно ли найти резервы для снижения затрат специалистам, занимающимся организацией и оплатой труда? Ответ: да, конечно!

Существует 4 основных направления, по которым можно осуществлять работу: при оптимальной численности, оптимальной организационной структуре, оптимальной занятости и оптимальной оплате труда затраты на производство неизбежно начнут снижаться. Как этого достичь и оценить эффективность проведенной работы по оптимизации, читайте в соответствующих разделах данной подборки.

Наверх