В периоде, принимаемом для расчета среднедневного заработка, есть месяцы, в которых выплачивались пособия по временной нетрудоспособности и доплаты к указанным пособиям до размера среднего заработка
Ситуация
С 17 марта 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней.
Данные для расчета
Организация при расчете заработной платы использует Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь. Тарифная ставка 1-го разряда, установленная в организации, за период с 1 января 2013 г. по 31 января 2014 г. составляла 640 000 руб., с 1 февраля
2014 г. – 710 000 руб. В январе 2014 г. работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности за 5 календарных дней в размере 80 % среднедневного заработка. Работнику произведена доплата к пособию на основании нормы, предусмотренной в коллективном договоре: работникам, которым производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности, производится доплата до 100 % среднедневного заработка за такие календарные дни.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных.
Расчет произведем исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска (с марта 2013 г. по февраль 2014 г.).
Шаг 2
