Перед уходом в отпуск работник отработал у нанимателя менее года
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 5 мая 2014 г.
Данные для расчета
Работник принят на работу с 14 октября 2013 г. Ему установлен должностной оклад в размере 5 040 000 руб. С 7 по 10 апреля работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных. Поскольку работник перед уходом в отпуск отработал менее года, для исчисления отпускных принимается период с 1 ноября 2013 г. по 30 апреля 2014 г.
Шаг 2
