Случаи, когда на период трудового отпуска приходятся государственные праздники и праздничные дни
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск на 16 календарных дней с 28 апреля 2014 г.
Данные для расчета
Работник принят на работу в организацию 9 сентября 2013 г.
На период трудового отпуска работника приходятся 3 нерабочих праздничных дня:
– 29 апреля 2014 г. – Радуница (по календарю православной конфессии);
– 1 мая 2014 г. – Праздник труда;
– 9 мая 2014 г. – День Победы.
В организации при определении условий оплаты труда работников применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь (далее – ЕТС).
С момента принятия работника в организацию для оплаты труда работников применялись следующие размеры тарифной ставки 1-го разряда:
– с сентября по ноябрь 2013 г. – 650 000 руб.;
– с декабря 2013 г. по январь 2014 г. – 760 000 руб.;
– с февраля по март 2014 г. – 830 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.
Работник принят на работу в конце первой декады сентября 2014 г., поэтому для исчисления среднего заработка, сохраняемого ему за 16 дней трудового отпуска в апреле – мае 2014 г., принимаем полные месяцы, отработанные им до ухода в отпуск (с октября 2013 г. по март 2014 г.).
Шаг 2
