Расчет отпускных при применении системы «плавающих» окладов
Ситуация
С 7 июля 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Данные для расчета
С января 2013 г. организация применяет систему «плавающих» окладов, согласно которой каждый раз в конце месяца по результатам труда за расчетный месяц для каждого работника с учетом установленных критериев формируется новый должностной оклад на следующий месяц.
Расчет
Шаг 1
Определим период для расчета среднего заработка.
По общему правилу средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска.
Для исчисления среднего заработка принимается период с июля 2013 г. по июнь 2014 г.
Шаг 2
