Тарифная ставка возросла во время отпуска
Ситуация
С 25 марта 2014 г. работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Данные для расчета
В 12-месячном периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, работник отработал в организации по профессии экономиста 12 месяцев.
В организации тарифная ставка 1-го разряда была установлена в следующих размерах:
– март 2013 г. – 240 000 руб.;
– апрель 2013 г. – август 2013 г. – 250 000 руб.;
– сентябрь 2013 г. – март 2014 г. – 260 000 руб.
После ухода работника в отпуск стало известно, что тарифная ставка 1-го разряда с 1 апреля 2014 г. установлена на уровне 262 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, за который исходя из заработной платы следует производить расчет отпускных.
Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск (с марта 2013 г. по февраль 2014 г.).
Шаг 2
