Вознаграждение по результатам годовой работы включается в расчет среднего заработка с учетом корректировок
Ситуация
Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с 17 мая 2014 г.
Данные для расчета
В марте 2014 г. работнику было выплачено вознаграждение по результатам работы за 2013 г. в размере 9 000 000 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда, применяемая в организации, составила:
– с мая по июнь 2013 г. – 420 000 руб.;
– с июля по декабрь 2013 г. – 480 000 руб.;
– с января по март 2014 г. – 540 000 руб.;
– с апреля 2014 г. – 560 000 руб.
С апреля 2014 г. работнику установлен ежемесячный оклад в размере 7 800 000 руб. За период с мая 2013 г. по апрель 2014 г. работником отработаны все рабочие дни по графику работы, за исключением апреля 2014 г., когда ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднедневного заработка.
Данные для расчета
приведены в табл. 1, 2 (см. ниже).
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных. Расчет производим исходя из заработной платы, начисленной за период с мая 2013 г. по апрель 2014 г.
Шаг 2
