В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работнику был установлен неполный рабочий день
Ситуация
Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 4 июня 2014 г. в количестве 17 дней. По соглашению с нанимателем работник с 1 января 2014 г. был переведен с 8-часового рабочего дня на 6-часовой.
Данные для расчета
В организации при определении условий оплаты труда работников применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.
В 12-месячном периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка, для оплаты труда работников применялись следующие размеры тарифной ставки 1-го разряда:
– в июне 2013 г. – январе 2014 г. – 710 000 руб.;
– феврале 2014 г. – мае 2014 г. – 860 000 руб.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует исчислять средней заработок, сохраняемый за время трудового отпуска.
Исчисление среднего заработка производим исходя из заработной платы, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, отработанных до ухода в отпуск в июне 2014 г. (с июня 2013 г. по май 2014 г.).
При этом в расчет будет приниматься заработная плата, начисленная работнику:
– в июне 2013 г. – декабре 2013 г. за 8 ч работы в день;
– январе 2014 г. – мае 2014 г. – за 6 ч работы в день.
Шаг 2
