В периоде, принятом для расчета, заработок отсутствовал
Ситуация
С 17 мая 2014 г. работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Данные для расчета
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 14 июля 2011 г. по 16 мая 2014 г. На момент предоставления работнице трудового отпуска в организации применялась тарифная ставка 1-го разряда в размере 540 000 руб. Данные для расчета приведены в таблице на с. 42.
Расчет
Шаг 1
Определим период, исходя из заработной платы за который следует производить расчет отпускных.
Согласно общему правилу средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска. С 14 июля 2011 г. по 16 мая 2014 г. у работницы отсутствовал заработок, поэтому для расчета применяется период продолжительностью 12 месяцев, предшествующий данному периоду. Период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет начался с 14 июля 2011 г., поэтому для расчета принимается период в 12 месяцев, предшествующих дате начала этого отпуска, т.е. с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г.
Шаг 2
