В расчетном периоде работнику выплачено вознаграждение по итогам работы за год, предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы и он привлекался к работе в выходной день
Ситуация
С 17 по 26 февраля 2014 г. сотруднику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Данные для расчета
Должностной оклад сотрудника составляет 5 000 000 руб. По итогам работы за 2013 г. ему выплачена в январе 2014 г. премия в сумме 6 000 000 руб. В мае 2013 г. работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 12 рабочих дней.
В июне 2013 г. ввиду производственной необходимости работник привлекался к работе в выходной день.
Расчет
Шаг 1
Определим расчетный период.
Для расчета отпускных принимается период, равный 12 месяцам, предшествующим уходу в отпуск (с февраля 2013 г. по январь 2014 г.).
Шаг 2
