Надбавки и доплаты, устанавливаемые работникам торговых организаций

Работникам торговых организаций наниматель вправе устанавливать надбавки и доплаты с учетом специфики выполняемых работ.

В Положении об оплате труда, действующем в организации (далее – Положение), необходимо определить, исходя из какой части заработной платы начисляются надбавки и доплаты. Как правило, они исчисляются в процентном отношении от тарифных ставок (окладов) работников с учетом их повышений.

Далее приводятся перечень надбавок и доплат, применяемых на практике, некоторые особенности их установления, а также примеры расчета.